Documentation Officer Moyens de Subsistance

Niger
Contracted
Mid Level
Titre du poste :Documentation Officer Moyens de Subsistance
Lieu :Zinder, Niger ; avec des déplacements dans les communes et villages des districts de Gouré et Damagaram Takaya, région de Zinder
Statut :Prestation à long terme (4 mois) en plein temps
Expérience :Niveau intermédiaire
Superviseur :Conseiller en apprentissage stratégique (SLA)
 

Contexte et justification

L’activité Wadata, une activité multisectorielle de resilience et sécurité alimentaire (RFSA) financée par l’USAID / Bureau de l’aide humanitaire (BHA) de 7 ans et de 50 millions de dollars, a pour but l’amelioration durable de la sécurité alimentaire et nutritionelle et la resilience des menages extremement pauvres et vulnerables de Zinder par le biais d’interventions stratifiees cilbant les communautes, les menages et les individus. Lancé en octobre 2018, Wadata se poursuivra jusqu’en septembre 2025. Pour atteindre son objectif, Wadata met en œuvre des activités dans trois domaines d’intervention intégrés :
  • Objectif 1 :  Renforcement l’action collective pour faire face aux chocs et stress liés à la sécurité alimentaire, nutritionnelle et de l’eau
  • Objectif 2 :  Accroissement des capacités, des actifs et l’agence pour un meilleur accès à une nourriture adéquate et diversifiée à tout moment.
  • Objectif 3 :  Amélioration de la nutrition, la santé, l'hygiène et l'assainissement des femmes enceintes et allaitantes, des adolescentes, des enfants de moins de 5 ans et de leurs familles
Sur l’objectif 2, Wadata a mis en œuvre diverses interventions de subsistance dans la zone du projet ciblant les femmes, les jeunes et les participants vulnérables. Wadata cherche à tirer les leçons de ces interventions et à documenter les leçons apprises, les impacts et les meilleures pratiques pour les programmes futurs. Ces activités ont inclus habbanayé, qui tire parti des pratiques traditionnelles de distribution de bétail aux familles vulnérables. La formation des agents de services communautaires (APS) a renforcé les capacités des prestataires de services locaux dans les domaines de l'agriculture, de l'élevage et de la microfinance afin d'étendre ces biens et services aux populations cibles. Les jardins maraîchers se sont concentrés sur les meilleures pratiques de production horticole irriguée pour le marché, avec l'agroforesterie et plus particulièrement le moringa intégrés dans la conception du jardin. L'alphabétisation fonctionnelle a rendu les cours d'alphabétisation plus accessibles aux adultes ayant des compétences limitées en lecture, écriture et calcul. Et les activités pour la diversification des moyens de subsistance à travers l’appui aux activités génératrice de revenue des associations villageois d’épargne et crédit (MMD) et des groups d’entrepreneuriat des jeunes (MMF) et la formation des jeunes en métier. Ces interventions ont été intégrées dans le projet multisectoriel de Wadata, complétant les activités de gouvernance local et gestion des ressources naturelles et de santé et nutrition, et Wadata cherche également à comprendre les interactions et les effets multiplicateurs de ces activités.

Objectifs

L’objectif global de cet appui est la collecte d’information et rédaction des rapports et produits de documentation, capitalisation et apprentissage sur des concepts, pratiques et succès individuels et collectif de Wadata dans le domaine des interventions ciblant les moyennes de subsistance. 
Plus spécifiquement cet appui nous aiderons recueillir et synthétiser les informations existantes de projet, des partenaires, des participants et des informants clés, collecter des informations complémentaires et rédiger des produits de documentation et communication. Le prestataire travaillera en étroite collaboration avec le SLA et l’équipe de Monitoring, Evaluation, Redevabilité and Learning (MEAL) et le personnel de Wadata a :
  1. Revoir les documents de projet pour documenter les approches utilisées ainsi que les adaptations fait au cours d’implémentation
  2. Identifier les opportunités et les défis dans le processus de mise en œuvre de l'approche
  3. Collecter des informations qualitatives supplémentaires auprès des staff, partenaires et participants sur les approches les plus efficaces pour habbanayé, APS, maraîchage, alphabétisation fonctionnelle, diversification de moyen de subsistance, y compris
    1. Les adaptations locales à chaque approche
    2. Les perceptions, conclusions et considérations pour la durabilité de ces approches
  4. Documenter les enseignements tirés et leçons apprises afin de les partager pour renforcer les programmes existants et futurs dans des contextes similaires.

Livrables

Le prestataire fournira les livrables suivant :
  • 7 documents synthétique de documentation des approches utilisées ainsi que les adaptations fait au cours d’implémentation, les opportunités et les défis dans le processus de mise en œuvre de l'approche, les adaptations locales, les considérations pour la durabilité de ces approches, et les enseignements tirés et leçons apprises sur les thématiques suivants :
    •  Habbanayé
    • APS Elevage
    • APS Microfinance
    • Jardin maraichage surtout l’approche sur 12 mois
    • La formation en métier de jeunes
    • Les associations villageoises d’épargne et crédit (MMD) surtout les activités de cohésion et des réseaux
    • L’alphabétisation fonctionnelle surtout les défis et apprentissage
  • Au moins 5 briefs de 2 à 4 pages focalisant chacune sur une élément intéressant sortant de documentation des approches, des adaptions et des enseignements tirés
 

Période d'exécution

Le période pour cet appui est de quatre mois commençant en Septembre 2024 avec les versions finales des livrables en février 2025

Profil du prestataire

Cette prestation est ouverte aux ressortissants nigériens, avec une préférence pour les candidats au Niger ou dans la région de l’Afrique de l’Ouest

Obligatoire
  • Être titulaire d’un diplôme BAC+4 (ou plus) en sciences sociales (sociologue, anthropologue, développement rural, etc.) ou domaine connexe ou tout autre diplôme équivalent
  • Avoir au moins trois à cinq ans d’expérience dans le documentation et analyse des approches, de capitalisation, l’apprentissage organisationnel, gestion des connaissances, etc.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite en Français
  • Excellentes compétences organisationnelles et capacité démontrée à gérer une charge de travail importante dans un environnement sous pression, en respectant des objectifs à court et à long terme
  • Souci du détail et capacité à suivre les tâches et les idées jusqu’à leur achèvement
Recommandé/Souhaité
  • Expérience de travail avec l’USAID
  • Connaissance des langues de localité, hausa et kanuri
  • Compétences en anglais écrite
  • Compréhension démontrée de l’approche CLA de l’USAID
  • Connaissance des contextes humanitaires et de développements, en particulier des programmes de résilience et de sécurité alimentaire

Dépôt des candidatures

Les postulants soumettront un CV et une lettre de motivation avant le 6 Septembre 2024 via le site Web de Kaizen Company.

For candidates applying for positions based in Kaizen's office in Washington, DC, we utilize career.place to mitigate bias in the recruitment process. Upon submitting an application, candidates will receive an email from career.place, prompting them to go through the anonymous screening. In order to be considered for a role, candidates must respond to career.place and proceed with the application. We do not currently use career.place for project positions outside of the United States.

At Kaizen, A Tetra Tech Company, we find strength in our diversity. We are committed to creating and sustaining an inclusive working environment in which everyone has an equal opportunity to fulfill their potential. We know that we can only do development differently if we are open to and inclusive of new and unique perspectives. We encourage candidates of all abilities, ages, gender identities and expressions, national origins, races and ethnicities, religious beliefs, and sexual orientations to apply. Further, we urge parents and non-parents, married and unmarried, those from different or non-traditional educational backgrounds, and persons of all other diverse identities or experiences to apply. Kaizen is an equal opportunity employer.

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